En papel, con una muestra ‘por conveniencia’ y en ‘bola de nieve’: así se aplicará el cuestionario para el diagnóstico laboral de población trans
La doctora Jonás Larios, activista académica y parte de la Coalición Mexicana LGBTTTI+, adelantó que a partir de la próxima semana se iniciará a aplicar cuestionarios a la población trans de Colima para realizar un diagnóstico laboral del sector a nivel local, este, dijo, se aplicará en papel y con base en un muestreo “por conveniencia” y en “bola de nieve”.
El aplicarlo en papel, explicó, es debido a que hay parte de la población trans sin acceso a medios como google forms u otras plataformas digitales, mientras que el muestreo por conveniencia, explicó la doctora, tiene que ver con que serán activistas y aliados en este proceso, quienes refieran a sus conocidos trans a la doctora o les hagan llegar las preguntas.
“Estamos haciendo un listado, digamos, una especie de lista de personas que nos han estado sugiriendo o han estado construyendo los y las activistas colimenses y serán ellos y ellas quienes ayuden a la aplicación (…) a esta le llamamos una muestra por conveniencia y una estrategia de aplicación de bola de nieve, es decir, no sabemos, no tenemos un censo, no estamos visibles”, expresó en entrevista con Estación Pacífico.
El cuestionario, ahondó, busca conocer la identidad de género con la que se identifican, si tienen trabajo, su escolaridad, si han vivido discriminación en el ámbito laboral, sus expectativas en el ámbito, así como sus condiciones de salud.
La meta, enfatizó, es levantar 100 cuestionarios que tendrán 40 preguntas cada uno y los resultados podrán conocerse a finales de la primer semana de mayo.
Si alguien desea contestar el cuestionario, puede contactar a la doctora Jonás por medio de su facebook o su teléfono 312 144 7919.
